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公司舉辦新員工入職見面會系列活動

為了使新員工盡快適應新角色、融入新集體,7月19日上午,公司2021屆新員工見面會在二樓會議室舉行。會議由黨總支副書記李浩煒主持,公司董事長耿杰、總經理陳明、副總經理蔣文忠、徐麗敏、趙宏貴、李紅雨、總會計師陳莉、團支部書記朱明星、人力資源部部長章忠及11名新員工參加會議。

見面會在新員工們逐一的自我介紹后,公司的經理室成員們表達了對公司新生力量的殷切期望:希望新員工們盡快完成角色轉變;作為社會人要學習處理好各種人際關系;做好職業生涯規劃,腳踏實地;要保持虛心態度,多看多問,積極向身邊前輩和同事請教;要加強對成本管理、安全質量管理、新材料新工藝的學習。

接下來,總經理陳明對新員工的到來表示歡迎,并希望新員工盡快融入崗位,練就過硬本領。首先新員工必須注意自身安全和施工現場的安全;其次要學會適應艱苦的施工條件;最后要明確學習的目的,堅持理論聯系實際,將所學知識應用到實際工作中。陳總寄語新員工:在未來的工作和生活中,既要仰望星空,更要腳踏實地,希望各位新員工在華發公司這個平臺上實現自我價值和社會價值的統一。

最后,董事長耿杰對新員工提出幾點希望:一是保持終身學習的態度,自主學習,同時積極報考相關資格證書;二是要做好個人職業生涯長遠規劃,要沉得住氣,耐得住寂寞,立足生產一線,吃苦耐勞,用工作業績體現自我價值。耿董事長指出:華發公司會盡力為每位員工提供干事創業的發展平臺,也希望大家認真工作,盡快實現從新手-能手-高手的轉變。

會后,李書記給新員工上了一堂“職場第一課”,從“如何達到自我預期目標、如何面對職場中出現的種種困惑、怎樣調整自己的心態適應企業文化”三個方面對他們進行了崗前教育。當天下午,公司安監部部長沙寶忠對新員工進行了安全教育;人力資源部章忠組織新員工認真學習了《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》、《員工手冊》、《崗位說明書》和公司的規章制度等。接著,公司組織新員工參觀了華發參建的三灣核心展示園項目,使他們進一步了解公司,盡快融入工作團隊,以飽滿的熱情投身工作崗位。

20日上午,由副總經理、總工程師蔣文忠對新員工進行工程驗收標準、施工圖的管理、施工方案的報批、工程資料的整理、建筑幕墻的分類及構造、日常工作的細節等內容的培訓。接著,進行師徒簽約儀式,11名新員工與各自的結對導師簽訂了師徒協議,就此開啟了他們成長、成才的新征程。








 
 
 
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